国产69精品久久久久99尤物 ,精品久久久久久亚洲精品,少妇无码一区二区三区,中文字幕在线播放,隔壁人妻偷人bd中字,久久99精品国产自在现线小黄鸭,日本另类αv欧美另类aⅴ,66亚洲一卡2卡新区成片发布

國(guó)資監(jiān)管規(guī)范性文件

關(guān)于加強(qiáng)安徽省省屬企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于加強(qiáng)安徽省省屬企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)

為有效推動(dòng)省屬企業(yè)構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計(jì)監(jiān)督體系,貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本審計(jì)監(jiān)督的工作部署,根據(jù)有關(guān)法律及政策規(guī)定要求,參照國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化中央企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(國(guó)資發(fā)監(jiān)督規(guī)〔202060號(hào))文件精神,結(jié)合省屬企業(yè)實(shí)際,制定本意見(jiàn)。

一、總體要求

深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府關(guān)于加快建立健全國(guó)有企業(yè)、國(guó)有資本審計(jì)監(jiān)督體系和制度的工作部署,圍繞形成以管資本為主的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制,推動(dòng)省屬企業(yè)建立符合中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度要求的內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)和管理體制機(jī)制,做到應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán),促進(jìn)省屬企業(yè)落實(shí)黨和國(guó)家方針政策以及國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管各項(xiàng)政策制度。深化企業(yè)改革,服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提升公司治理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,助力省屬企業(yè)加快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展和做強(qiáng)做優(yōu)做大。

二、強(qiáng)化統(tǒng)一管控能力,進(jìn)一步完善內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)和管理體制機(jī)制

(一)建立健全內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)體制。省屬企業(yè)應(yīng)建立健全黨委、董事會(huì)(或主要負(fù)責(zé)人)直接領(lǐng)導(dǎo)下的內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)體制。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)向黨委、董事會(huì)(或主要負(fù)責(zé)人)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。黨委要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),不斷健全和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作的制度和工作機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部審計(jì)重大工作的頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實(shí)。內(nèi)部審計(jì)工作涉及審計(jì)計(jì)劃確定、審計(jì)情況報(bào)告、違規(guī)事項(xiàng)處理、違法問(wèn)題移送等重大事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)向企業(yè)黨委報(bào)告。提交董事會(huì)決策的內(nèi)部審計(jì)工作有關(guān)重大事項(xiàng),須先經(jīng)黨委會(huì)研究討論。董事會(huì)負(fù)責(zé)審議內(nèi)部審計(jì)基本制度、審計(jì)計(jì)劃、重要審計(jì)報(bào)告,決定內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及其負(fù)責(zé)人,加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)重要事項(xiàng)的管理。董事長(zhǎng)具體分管內(nèi)部審計(jì),是內(nèi)部審計(jì)工作第一責(zé)任人。加快建立總審計(jì)師制度,協(xié)助黨委、董事會(huì)(或主要負(fù)責(zé)人)管理內(nèi)部審計(jì)工作。經(jīng)理層接受并積極配合內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,落實(shí)對(duì)內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改。

(二)切實(shí)發(fā)揮董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)管理和指導(dǎo)作用。加快設(shè)立、完善董事會(huì)審計(jì)委員會(huì),落實(shí)董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)作為董事會(huì)專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé),審計(jì)委員會(huì)要定期或不定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議并形成會(huì)議記錄、紀(jì)要,加強(qiáng)對(duì)審計(jì)計(jì)劃、重點(diǎn)任務(wù)、整改落實(shí)等重要事項(xiàng)的管理和指導(dǎo),督促年度審計(jì)計(jì)劃及任務(wù)組織實(shí)施,研究重大審計(jì)結(jié)論和整改落實(shí)工作,評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)工作成效,及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)告董事會(huì)或提請(qǐng)董事會(huì)審議。

(三)不斷完善集團(tuán)統(tǒng)一管控的內(nèi)部審計(jì)管理體制。確立并強(qiáng)化集團(tuán)總部對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的統(tǒng)一管控,統(tǒng)一制定審計(jì)計(jì)劃、確定審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)配審計(jì)資源,加快形成上審下的內(nèi)部審計(jì)管理體制。推動(dòng)所屬二級(jí)子企業(yè)及二級(jí)以下重要子企業(yè)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),未設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的子企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作由上一級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。所屬子企業(yè)戶(hù)數(shù)多、分布廣或人員力量薄弱的企業(yè),探索設(shè)立審計(jì)中心或區(qū)域?qū)徲?jì)中心,規(guī)范開(kāi)展集中審計(jì)或區(qū)域集中審計(jì)。各級(jí)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改落實(shí)情況以及違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題線索移送等事項(xiàng),在向本級(jí)黨委及董事會(huì)報(bào)告的同時(shí),應(yīng)向上一級(jí)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)告,審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大損失、重要事件和重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)及時(shí)向集團(tuán)總部報(bào)告。

(四)健全內(nèi)部審計(jì)制度體系。在不斷完善內(nèi)部審計(jì)各項(xiàng)制度規(guī)定基礎(chǔ)上,對(duì)落實(shí)黨和國(guó)家方針政策、國(guó)企改革重點(diǎn)任務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管政策以及境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、內(nèi)控體系建設(shè)等重要事項(xiàng)、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),補(bǔ)短板、填空白,持續(xù)構(gòu)建符合國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管要求和公司治理需要的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度體系。

(五)強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制。落實(shí)審計(jì)工作結(jié)果簽字背書(shū)責(zé)任制度,明確審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)審計(jì)人員對(duì)審計(jì)結(jié)論和審計(jì)程序分別承擔(dān)相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任。研究制定本企業(yè)審計(jì)質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)審計(jì)人員績(jī)效考核結(jié)果與薪酬兌現(xiàn)、職業(yè)晉升、任職交流等掛鉤,探索建立與其他業(yè)務(wù)部門(mén)差異化的內(nèi)部審計(jì)考核體系,作為被審計(jì)對(duì)象的同級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)不參與對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人的績(jī)效測(cè)評(píng)。對(duì)審計(jì)工作中存在失職、瀆職的要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé),涉嫌違紀(jì)違法的,按程序移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理。下一級(jí)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任免和年度績(jī)效考核結(jié)果需報(bào)上一級(jí)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)備案。

三、有效履行工作職責(zé),全面提升內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督效能

(六)積極推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督無(wú)死角、全覆蓋。堅(jiān)持應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán),在貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家重大方針政策、國(guó)資監(jiān)管工作要求、完成國(guó)企改革重點(diǎn)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任以及管理、使用和運(yùn)營(yíng)國(guó)有資本情況等方面全面規(guī)范開(kāi)展各類(lèi)審計(jì)監(jiān)督,重點(diǎn)關(guān)注深化國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程中的苗頭性、傾向性、典型性問(wèn)題。對(duì)所屬子企業(yè)確保每5年至少輪審1次;對(duì)重大投資項(xiàng)目、重大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和重要子企業(yè)要有計(jì)劃地列入年度審計(jì)計(jì)劃,實(shí)施重點(diǎn)審計(jì),根據(jù)需要,加大審計(jì)頻次。企業(yè)可以根據(jù)審計(jì)工作需要,規(guī)范購(gòu)買(mǎi)社會(huì)審計(jì)服務(wù)開(kāi)展相關(guān)工作,強(qiáng)化審計(jì)過(guò)程質(zhì)量控制,并對(duì)采用的審計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

(七)加快推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)與應(yīng)用。按照國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管信息化建設(shè)要求,落實(shí)經(jīng)費(fèi)和技術(shù)保障措施,構(gòu)建與三重一大決策、投資、財(cái)務(wù)、資金、運(yùn)營(yíng)、內(nèi)控等業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)相融合的業(yè)審一體信息化平臺(tái)。及時(shí)準(zhǔn)確提供審計(jì)所需電子數(shù)據(jù),并根據(jù)審計(jì)人員層級(jí)賦予相應(yīng)的數(shù)據(jù)查詢(xún)權(quán)限。信息化基礎(chǔ)較好的企業(yè)要積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等方式,探索建立審計(jì)實(shí)時(shí)監(jiān)督平臺(tái),對(duì)重要子企業(yè)實(shí)施聯(lián)網(wǎng)審計(jì),提高審計(jì)監(jiān)督時(shí)效性和審計(jì)質(zhì)量。

(八)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督協(xié)同配合。加強(qiáng)與企業(yè)監(jiān)事會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、巡察以及法律、財(cái)務(wù)、違規(guī)責(zé)任追究等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),注重發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督委員會(huì)的作用,將各方面集中反映的問(wèn)題領(lǐng)域作為重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)。通過(guò)聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)合檢查等方式,加強(qiáng)信息通報(bào)與交流、問(wèn)題線索移送與協(xié)查等工作協(xié)同,對(duì)內(nèi)部監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題或警示性問(wèn)題在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),提高企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督透明度和影響力。

(九)提升審計(jì)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化水平。省屬企業(yè)應(yīng)落實(shí)審計(jì)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,配備與經(jīng)營(yíng)實(shí)力和業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍,同時(shí)積極開(kāi)展同國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo),在人員數(shù)量上要努力達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)平均水平。2022年,省屬企業(yè)專(zhuān)職內(nèi)部審計(jì)人員數(shù)量占本企業(yè)在崗職工人數(shù)比例原則上不低于千分之二,集團(tuán)總部原則上應(yīng)配備不少于3名專(zhuān)職內(nèi)部審計(jì)人員。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì)人員錄用標(biāo)準(zhǔn),選拔政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)?、具備?zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的復(fù)合型人才充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍,鼓勵(lì)審計(jì)人員參加相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試。加大與財(cái)務(wù)、內(nèi)控、運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、企業(yè)管理等業(yè)務(wù)部門(mén)之間的人員交流力度,拓寬內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)發(fā)展通道,將內(nèi)部審計(jì)崗位打造成企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)和選拔任用的重要平臺(tái),打造專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的內(nèi)部審計(jì)工作隊(duì)伍。積極推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)家(人才)庫(kù)建設(shè),統(tǒng)籌整合內(nèi)部審計(jì)人才資源,為實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋提供人才保證。

四、聚焦經(jīng)濟(jì)責(zé)任,促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行和責(zé)任有效落實(shí)

(十)深化和改善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府關(guān)于深化和改善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作要求,按照《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》和《安徽省部門(mén)和單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法(試行)》的規(guī)定,圍繞權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任落實(shí),堅(jiān)持以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間審計(jì)為主,任中審計(jì)與離任審計(jì)相結(jié)合,對(duì)所屬二級(jí)子企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況任期內(nèi)至少審計(jì)1次,對(duì)掌握重要資金決策權(quán)、分配權(quán)、管理權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)等關(guān)鍵崗位的主要領(lǐng)導(dǎo)人員加大審計(jì)力度,對(duì)問(wèn)題多、反映大的子企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)人員加大審計(jì)頻次。完善定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的審計(jì)評(píng)價(jià)體系,落實(shí)三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)要求,審慎作出評(píng)價(jià)和結(jié)論,鼓勵(lì)探索創(chuàng)新,激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,保護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

(十一)規(guī)范有效開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。聚焦經(jīng)濟(jì)責(zé)任,突出對(duì)黨和國(guó)家重大方針政策、國(guó)資監(jiān)管工作要求、企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)等落實(shí)情況,企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的健全完善、投資經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管控、內(nèi)控體系建設(shè)與運(yùn)行、整改落實(shí)等方面以及領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況的監(jiān)督檢查。研究確定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃,制定年度審計(jì)計(jì)劃,強(qiáng)化審計(jì)計(jì)劃剛性約束,不斷完善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)組織協(xié)調(diào)、審計(jì)程序、審計(jì)評(píng)價(jià)、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用等工作機(jī)制。建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況通報(bào)、責(zé)任追究、整改落實(shí)、結(jié)果公告等制度,有效落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

五、突出關(guān)鍵環(huán)節(jié),強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督力度

(十二)圍繞提質(zhì)增效穩(wěn)增長(zhǎng)開(kāi)展全面監(jiān)督。適應(yīng)常態(tài)化疫情防控和國(guó)際形勢(shì)變化,結(jié)合經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)變更、合并報(bào)表范圍調(diào)整、期初數(shù)大額調(diào)整、收入確認(rèn)、減值計(jì)提等會(huì)計(jì)核算事項(xiàng),保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。加大對(duì)成本費(fèi)用管控目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、應(yīng)收賬款和存貨兩金管控目標(biāo)完成情況、資金集中管控情況、人工成本管控情況以及降杠桿減負(fù)債等工作的審計(jì)力度。

(十三)突出主責(zé)主業(yè)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。圍繞持續(xù)推動(dòng)國(guó)有資本布局優(yōu)化,聚焦主責(zé)主業(yè)發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)等工作要求,加大對(duì)非主業(yè)、非優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)的兩非剝離和無(wú)效資產(chǎn)、低效資產(chǎn)的兩資處置情況的審計(jì)力度。將打通供應(yīng)鏈、穩(wěn)住產(chǎn)業(yè)鏈等工作落實(shí)情況以及投資項(xiàng)目負(fù)面清單執(zhí)行、長(zhǎng)期不分紅甚至虧損的參股股權(quán)清理、通過(guò)股權(quán)代持或虛假合資等方式被民營(yíng)企業(yè)掛靠等情況納入內(nèi)部審計(jì)重要任務(wù)。對(duì)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)政策措施和監(jiān)管要求落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤審計(jì),推動(dòng)各項(xiàng)工作要求落實(shí)到位。

(十四)對(duì)混合所有制改革全過(guò)程進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。將混合所有制改革過(guò)程中的決策審批、資產(chǎn)評(píng)估、交易定價(jià)、職工安置等環(huán)節(jié)納入內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)工作任務(wù),及時(shí)糾正混合所有制改革過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和偏差。規(guī)范開(kāi)展混合所有制改革中參股企業(yè)的審計(jì),通過(guò)公司章程、參股協(xié)議等保障國(guó)有股東審計(jì)監(jiān)督權(quán)限,對(duì)參股企業(yè)財(cái)務(wù)信息和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕只投不管現(xiàn)象。

(十五)強(qiáng)化大額資金管控監(jiān)督。針對(duì)近年來(lái)電子支付、網(wǎng)絡(luò)交易等新興資金結(jié)算手段的普遍使用等資金管理新形態(tài),重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵崗位授權(quán)、不相容崗位分離等內(nèi)控環(huán)節(jié)的健全完善及執(zhí)行情況,深入揭示資金審批、結(jié)算、對(duì)賬等各日常業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的薄弱點(diǎn)。對(duì)資金中心等資金管理機(jī)構(gòu)每年至少應(yīng)當(dāng)審計(jì)1次,對(duì)負(fù)責(zé)資金審批和具體操作的關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)應(yīng)進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督。

(十六)加強(qiáng)對(duì)賭模式并購(gòu)?fù)顿Y監(jiān)督。將使用對(duì)賭模式開(kāi)展的并購(gòu)?fù)顿Y項(xiàng)目納入內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)工作任務(wù),對(duì)對(duì)賭期內(nèi)的被并購(gòu)企業(yè)開(kāi)展跟蹤審計(jì),對(duì)賭期結(jié)束后開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。重點(diǎn)關(guān)注對(duì)賭指標(biāo)完成情況的真實(shí)性、完整性以及作為分期支付投資款或限售股份解禁、收取對(duì)賭補(bǔ)償?shù)瘸绦蛑匾罁?jù)的合規(guī)性,及時(shí)揭示問(wèn)題,防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

(十七)加大對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)金融業(yè)務(wù)的監(jiān)督力度。加大對(duì)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域貫徹中央重大決策部署、執(zhí)行國(guó)家宏觀調(diào)控和經(jīng)濟(jì)金融政策等方面審計(jì)力度,重點(diǎn)關(guān)注脫離主業(yè)盲目發(fā)展金融業(yè)務(wù)、脫實(shí)向虛、風(fēng)險(xiǎn)隱患較大業(yè)務(wù)清理整頓,以及投機(jī)開(kāi)展金融衍生業(yè)務(wù)、一把手越權(quán)操作、超授權(quán)交易等內(nèi)容。對(duì)重點(diǎn)金融子企業(yè)和信托、債券、金融衍生品等高風(fēng)險(xiǎn)金融業(yè)務(wù)每年至少開(kāi)展1次專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),切實(shí)防止風(fēng)險(xiǎn)交叉?zhèn)鲗?dǎo)。

(十八)落實(shí)對(duì)三重一大事項(xiàng)的跟蹤審計(jì)。對(duì)重大決策、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用情況進(jìn)行全過(guò)程跟蹤審計(jì)。加強(qiáng)對(duì)可行性研究論證、盡職調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等對(duì)重大決策、重要項(xiàng)目具有重要影響環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度,強(qiáng)化對(duì)決策規(guī)范性、科學(xué)性的監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)提高投資經(jīng)營(yíng)決策水平。

六、強(qiáng)化境外內(nèi)部審計(jì),有力保障境外國(guó)有資產(chǎn)安全完整

(十九)加大境外企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督力度。結(jié)合境外企業(yè)所在國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)及政治、經(jīng)濟(jì)、文化特點(diǎn),研究制定境外內(nèi)部審計(jì)制度規(guī)定,在與外方簽訂的投資協(xié)議(合同)或公司章程等法定文件中推動(dòng)落實(shí)中方審計(jì)權(quán)限。切實(shí)推進(jìn)境外審計(jì)全覆蓋、常態(tài)化,要把境外審計(jì)作為一項(xiàng)重要工作納入到年度審計(jì)工作計(jì)劃,對(duì)境外企業(yè)確保每5年至少輪審1次,對(duì)重點(diǎn)境外經(jīng)營(yíng)投資項(xiàng)目或重要境外企業(yè)(機(jī)構(gòu)),每3年至少審計(jì)1次,根據(jù)需要,加大審計(jì)頻次。積極探索和完善境外審計(jì)方式方法,配備具備外語(yǔ)能力、熟悉國(guó)際法律的復(fù)合型審計(jì)人員,探索開(kāi)展向重要境外企業(yè)(機(jī)構(gòu))和重大境外項(xiàng)目派駐審計(jì)人員,根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)境內(nèi)外中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)支持。

(二十)突出境外內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域。聚焦境外經(jīng)營(yíng)投資立項(xiàng)、決策、簽約、風(fēng)險(xiǎn)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié),圍繞境外經(jīng)營(yíng)投資重點(diǎn)領(lǐng)域以及境外大額資金使用、大額采購(gòu)等重要事項(xiàng),對(duì)重大決策機(jī)制、重要管控制度和內(nèi)控體系有效性進(jìn)行監(jiān)督,保障境外國(guó)有資產(chǎn)安全,提升國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平。

七、加強(qiáng)內(nèi)控體系審計(jì),促進(jìn)提升企業(yè)內(nèi)控體系有效性

(二十一)規(guī)范有效開(kāi)展內(nèi)控審計(jì)。將企業(yè)內(nèi)控體系審計(jì)納入內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)工作任務(wù),圍繞企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任落實(shí)、制度制定和執(zhí)行、授權(quán)審批控制和不相容職務(wù)分離控制等開(kāi)展監(jiān)督,倒查企業(yè)內(nèi)控體系設(shè)計(jì)和運(yùn)行缺陷。突出重大風(fēng)險(xiǎn)防控審計(jì),重點(diǎn)檢查企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)測(cè)、預(yù)警和重大風(fēng)險(xiǎn)事件及時(shí)報(bào)告和應(yīng)急處置等工作開(kāi)展情況,以及企業(yè)合規(guī)建設(shè)、合規(guī)審查、合規(guī)事件應(yīng)對(duì)等情況。規(guī)范開(kāi)展對(duì)投資決策、資金管理、招投標(biāo)、物資采購(gòu)、擔(dān)保、委托貸款、高風(fēng)險(xiǎn)貿(mào)易業(yè)務(wù)、金融衍生業(yè)務(wù)、PPP業(yè)務(wù)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要事項(xiàng)以及行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)控審計(jì),切實(shí)促進(jìn)提升內(nèi)控體系有效性。

八、壓實(shí)整改落實(shí)責(zé)任,促進(jìn)審計(jì)整改與結(jié)果運(yùn)用

(二十二)壓實(shí)整改落實(shí)責(zé)任。省屬企業(yè)要進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)問(wèn)題整改機(jī)制建設(shè),積極推進(jìn)審計(jì)結(jié)果報(bào)告和公告制度,以公開(kāi)促整改。明確內(nèi)部審計(jì)相關(guān)方責(zé)任,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任,被審計(jì)單位對(duì)問(wèn)題整改落實(shí)負(fù)有主體責(zé)任,單位主要負(fù)責(zé)人是整改第一責(zé)任人,相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)問(wèn)題負(fù)有整改落實(shí)責(zé)任。加快建立完善審計(jì)整改工作制度,完善整改落實(shí)工作規(guī)范和流程,強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查職責(zé),積極構(gòu)建各司其職、各負(fù)其責(zé)的整改工作機(jī)制,促進(jìn)整改落實(shí)工作有效落地。

(二十三)強(qiáng)化整改跟蹤審計(jì)及審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。密切結(jié)合國(guó)家審計(jì)、國(guó)資監(jiān)管等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí),建立和完善查出問(wèn)題清單、問(wèn)題整改臺(tái)賬管理及銷(xiāo)號(hào)制度,由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)已整改問(wèn)題進(jìn)行審核認(rèn)定、驗(yàn)收銷(xiāo)號(hào)。要按照制度未完善的不放過(guò)、資金未追回的不放過(guò)、責(zé)任未落實(shí)的不放過(guò)三不放過(guò)原則,加大對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)和跟蹤檢查,對(duì)重要問(wèn)題的整改落實(shí)情況應(yīng)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢查或跟蹤審計(jì)。對(duì)長(zhǎng)期未完成整改、屢審屢犯的問(wèn)題開(kāi)展跟蹤審計(jì)和整改回頭看等,細(xì)化普遍共性問(wèn)題舉一反三整改機(jī)制,確保真抓實(shí)改、落實(shí)到位。建立審計(jì)通報(bào)制度,將審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及整改成效依法依規(guī)在企業(yè)一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。將內(nèi)部審計(jì)結(jié)果及整改情況作為干部考核、任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題線索,按程序及時(shí)移送相關(guān)部門(mén)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理。

(二十四)注重強(qiáng)化長(zhǎng)效機(jī)制。省屬企業(yè)要將審計(jì)整改落實(shí)與改進(jìn)管理相結(jié)合,對(duì)于典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題,要研究和剖析其成因,從管理體制和機(jī)制上加以改進(jìn),并進(jìn)行警示教育,避免牛皮癬問(wèn)題。要完善各類(lèi)制度規(guī)范,健全內(nèi)部控制措施,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理流程,有效發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理的促進(jìn)作用。

九、加強(qiáng)出資人對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)管,組織開(kāi)展檢查評(píng)價(jià)和責(zé)任追究

(二十五)強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)管。省國(guó)資委指導(dǎo)省屬企業(yè)按照國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)及國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作有關(guān)要求,圍繞國(guó)資監(jiān)管重點(diǎn)任務(wù)研究制訂本企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃,有效開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)各項(xiàng)工作。加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的統(tǒng)籌謀劃和資源整合,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)力量在國(guó)資監(jiān)管工作中的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。完善省屬企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作向省國(guó)資委報(bào)告制度。各省屬企業(yè)每年要定期向省國(guó)資委報(bào)送年度審計(jì)計(jì)劃、年度工作報(bào)告等情況,應(yīng)當(dāng)及時(shí)專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大資產(chǎn)損失、重要事件和重大風(fēng)險(xiǎn)等情況。認(rèn)真做好對(duì)企業(yè)報(bào)送的年度內(nèi)部審計(jì)工作報(bào)告審核工作,持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作情況的匯總、分析和評(píng)價(jià)。

(二十六)探索建立出資人檢查評(píng)估工作機(jī)制。省國(guó)資委將在國(guó)務(wù)院國(guó)資委內(nèi)部審計(jì)工作效能評(píng)估指標(biāo)體系出臺(tái)后,研究出臺(tái)省屬企業(yè)相關(guān)評(píng)估機(jī)制,對(duì)省屬企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體系建設(shè)、審計(jì)監(jiān)督、整改落實(shí)等工作開(kāi)展抽查,對(duì)審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行、審計(jì)質(zhì)量控制、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用等工作效能進(jìn)行評(píng)估。對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作報(bào)告制度執(zhí)行不力、內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展不力和存在重大問(wèn)題的企業(yè)印發(fā)提示函或通報(bào),壓緊壓實(shí)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督責(zé)任。

(二十七)加大內(nèi)部審計(jì)責(zé)任追究力度。省屬企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)重大事項(xiàng)應(yīng)列入審計(jì)計(jì)劃而不列入,或發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題后拖延不查、敷衍不追、隱匿不報(bào)等失職瀆職行為,要嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人員的責(zé)任及企業(yè)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)人員的分管或協(xié)管責(zé)任,對(duì)重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)、查辦不力或?qū)徲?jì)程序不到位的,要逐級(jí)落實(shí)責(zé)任,堅(jiān)決追責(zé)問(wèn)責(zé)。


各市國(guó)資委(辦)可以參照本意見(jiàn),制定本地區(qū)所出資企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作監(jiān)督管理相關(guān)工作規(guī)范。


97久久超碰国产精品2021| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 老少交欧美另类| 人人超碰人人爱超碰国产| 精品少妇无码一区二区三批| 成人网站av亚洲国产| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 国产精品亚洲片夜色在线| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 国产在线精品一区二区高清不卡| 免费精品国自产拍在线播放| 男女男精品免费视频网站| 麻豆av久久无码精品九九| 亚洲高清国产拍精品熟女 | 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 国产a∨国片精品青草视频| 在线观看午夜亚洲一区| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 国产天堂久久天堂av色综合| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 国产精品无卡毛片视频| 欧美牲交黑粗硬大| 东京热人妻无码人av| 久久亚洲欧美国产精品| 久久国产乱子精品免费女| 亚洲日本高清在线aⅴ| 中文无码制服丝袜人妻av| 亚洲视频日本有码中文| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 国产制服丝袜亚洲高清| 国产精品亚洲а∨天堂123| 青草青草久热精品视频国产4| 日韩亚洲国产中文永久| 日日人人爽人人爽人人片av | 久久99热这里只有精品国产| 乱人伦无码中文视频在线| 免费夫妻生活片av| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 亚洲首页一区任你躁xxxxx | 亚洲人成网站在线播放影院在线| 亚洲www永久成人网站| 国产成人a在线观看视频| 国产成人福利美女观看视频| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产又爽又黄又爽又刺激| 亚洲精品一区二区三区影院| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 狼人青草久久网伊人| 米奇欧美777四色影视在线| 五十路熟妇无码专区| 国内免费久久久久久久久久| 亚洲男人a在天堂线一区| 国内偷窥一区二区三区视频| 国产成人精品日本亚洲直播| 偷偷要色偷偷中文无码| 国产在观线免费观看久久| 久久综合色_综合色88| 亚洲a∨精品无码一区二区| 国产精品极品在线拍| 国产精品区一区第一页| 亚洲综合精品成人| 国产激情艳情在线看视频| 久久久久久好爽爽久久| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 有码中文av无码中文av| 免费无毒永久av网站| 国产精品丝袜肉丝出水| 怡春院久久国语视频免费| 尤物国产在线精品一区| 欧洲国产在线精品三区| 日日碰狠狠躁久久躁9| 国产精品国产自线拍免费不卡 | 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 亚洲热线99精品视频| 久久久综合九色综合88| 久99久精品免费视频热| 精品国产肉丝袜久久| 性暴力欧美猛交在线播放| 性高朝久久久久久久3小时| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 亚洲国产成人超a在线播放| 成在人线av无码免费高潮喷水 | 亚洲欧美另类久久久精品| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 成人区亚洲区无码区在线点播| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 四房播色综合久久婷婷| 西西人体www大胆高清| 香蕉久久av一区二区三区app| 学生妹亚洲一区二区| 极品少妇被弄得高潮不断| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 在线播放无码字幕亚洲| 亚洲精品一本之道高清乱码| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 久久精品久久电影免费| 在线精品国产一区二区三区 | 日本少妇无码精品12p| 国产成人综合亚洲色就色| 国产亚洲产品影视在线产品| 人妻护士在线波多野结衣| 久久久久人妻一区视色| 51久久夜色精品国产水果派解说| 中文字幕无码乱人伦在线| 青青草99久久精品国产综合| 精品无码国产不卡在线观看 | 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 国产精品久人妻精品老妇| 国产乱人伦精品免费| 影音先锋中文字幕无码| 伊人久久大香线蕉影院| 免费国产黄网站在线观看动图| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 国产精品三级av三级av三级| 亚洲毛片无码不卡av在线播放| 中文字幕av无码专区第一页| 国产在线亚州精品内射| 国产成人av男人的天堂| 亚洲人成网站在小说| 精品熟女少妇av久久免费软件| 日本一区二区在线高清观看| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| 极品少妇被黑人白浆直流| 久久99国产精品久久99软件 | av无码制服丝袜国产日韩| 精品日本一区二区三区免费| 国内精品自线一区二区三区| 久久久久人妻一区精品下载| 亚洲无亚洲人成网站77777| 五月综合网亚洲乱妇久久| 一本一道色欲综合网| 久久精品极品盛宴免视| 国产永久免费高清在线| 久久99精品久久久影院老司机| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 国产日韩一区在线精品| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 亚洲精品久久久久国产剧8| 九九影院理论片私人影院| 色综合天天综合欧美综合| 国产超碰人人做人人爽av大片 | 国产日韩欧美亚欧在线| 日本亚洲色大成网站www| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 亚洲情a成黄在线观看| 免费网站内射红桃视频| 欧美成人www免费全部网站| 97丨九色丨国产人妻熟女| 午夜亚洲影院在线观看| 久久国产精品一国产精品金尊| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 久久精品一本到99热免费| 中文字幕成人精品久久不卡| 红桃视频成人传媒| 久久99精品久久久久久9| 国产精品无码久久综合网| 无码免费毛片手机在线| 韩国三级大全久久网站| 成年午夜性影院| 亚洲人成小说网站色| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 中文字幕乱码免费视频| 久久久久青草线综合超碰| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 亚洲日韩日本中文在线| 大香伊蕉国产av| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 国色精品无码专区在线不卡| 精品无码日韩国产不卡av| 久久国产亚洲精选av| 九色porny丨国产首页注册| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 综合网日日天干夜夜久久| 97人妻熟女成人免费视频| 亚洲成a人片77777国产| 国产成人无码午夜视频在线播放| 欧美日韩一区二区视频不卡| 男女男精品免费视频网站| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 国产乱子伦午夜精品视频| 国产老熟女伦老熟妇视频| 天天摸天天做天天添欧美| 久久精品人人爽人人爽| 综合激情丁香久久狠狠| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 精品人妻中文av一区二区三区| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 精品无码午夜福利电影片| 国产成人综合久久免费| 中文字幕亚洲码在线观看| 成人国产片视频在线观看| 国产区图片区小说区亚洲区| 亚洲精品久久久久久成人| 亚洲日韩欧美一区、二区| 亚洲国产精品线久久| 99精品国产福利一区二区 | 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 国产日韩综合一区二区性色av| 中国农村熟妇性视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 人妻免费久久久久久久了| 国产精品超清白人精品av| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚 | 国产精自产拍在线看中文| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 成人无码在线视频区| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 亚洲精品美女久久777777| 人妻丰满熟妇av无码片| 国产精品久久久尹人香蕉| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 国产精品av免费观看| 人妻无码全彩里番acg视频| 国产丝袜肉丝视频在线| 麻豆果冻传媒精品一区| 精品少妇无码一区二区三批| 午夜131美女爱做视频| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 亚洲一区无码中文字幕乱码 | 免费1级a做爰片观看| 99国内精品久久久久影院| 性高朝久久久久久久久久| 人妻丰满熟妇av无码片| 真人性囗交69视频| 中文字幕有码无码人妻在线| 怡春院久久国语视频免费| 99久久久无码国产麻豆| 久久久橹橹橹久久久久| 高清国产一区二区三区在线| 北条麻妃人妻av在线专区| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 亚洲性视频免费视频网站| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 婷婷五月综合国产激情| 天堂在线中文网www| 亚洲人成小说网站色| 熟女少妇丰满一区二区| 在线成人国产天堂精品av | 国产一区二区三区导航| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 欧美成人看片一区二三区图文| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 久久精品国产首页027007| 亚洲人成在线播放无码| 国产剧情福利av一区二区| 国产精品久久久久久久福利| 超清精品丝袜国产自在线拍 | 女人被爽到高潮视频免费| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 亚洲中文字幕无码一久久区| 精品无码综合一区二区三区| 久久夜色撩人精品国产av| 日韩亚洲国产中文永久| 国产成人精品免费视频大| 伊人久久久精品区aaa片| 亚洲欧美日本久久综合网站| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 69做爰视频在线观看| 国产在线一区二区三区四区五区| 美女裸奶100%无遮挡免费网站| 青青草99久久精品国产综合| 久久先锋男人av资源网站| 国产美女亚洲精品久久久久 | 亚洲开心婷婷中文字幕| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 国产亚洲精品一区二三区| 久久国产午夜精品理论片| 国产在线精品一品二区| 78午夜福利视频| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 成人日韩熟女高清视频一区| 精品午夜国产福利在线观看| 久久人人97超碰精品| 女人夜夜春精品a片| 人人爽天天碰狠狠添| 国产精品yy9299在线观看| 亚洲女同成av人片在线观看| 人妻加勒比系列无码专区 | 一本色道久久综合亚州精品蜜桃 | 色欲视频综合免费天天| 日产欧美国产日韩精品| 欧美激情黑人极品hd| 日韩人妻无码一本二本三本| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 久久亚洲精品无码gv| 九九影院理论片私人影院| 亚洲精品美女久久777777| 97人妻免费碰视频碰免| 国产在线精品第一区二区| 免费无码黄十八禁网站| 国产成人青青久久大片| 国产亚洲香蕉线播放αv38| 国产精品无码制服丝袜网站 | 午夜片无码区在线观看爱情网| 国产午夜福利片1000无码| 国产又爽又黄又爽又刺激| 亚洲国产美国国产综合一区| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 强伦姧人妻免费无码电影| 久久久av男人的天堂| 亚洲成aⅴ人在线视频| 国产成人精品日本亚洲77上位| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 国产精品久久人妻互换| 无码人妻精品中文字幕免费| 久久大香香蕉国产| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 亚洲高清国产拍精品熟女| 日韩av无码久久精品免费| 国产日产欧产精品精品app| 国产精品爱久久久久久久小说| 国产99久9在线视频传媒| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 亚洲第一福利网站在线| 曰本无码不卡高清av一二| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产成人午夜福利院| 国产精品怡红院永久免费| 97超级碰碰碰久久久久app| 精品爽爽久久久久久蜜臀 | 精品欧美h无遮挡在线看中文| 无码av一区二区三区不卡| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 国产成人精品日本亚洲直接| 久久无码人妻影院| 免费现黄频在线观看国产| 色窝窝免费播放视频在线| 国产在线精品一区二区夜色| 女狠狠噜天天噜日日噜| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 久久久久久成人综合网| 欧美成人猛交69| 亚洲午夜未满十八勿入| 夜夜澡人摸人人添人人看| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 120秒试看无码体验区| 成av人片在线观看天堂无码| 加勒比中文无码久久综合色| 亚洲在战av极品无码| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 久久天天躁夜夜躁一区| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 亚洲精品国产一区二区精华| 国产成人92精品午夜福利| 人妻无码人妻有码中文字幕 | 人人妻碰人人免费| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 国产成人无码午夜视频在线播放| 国产亚洲综合网曝门系列| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 120秒试看无码体验区| 亚洲中文字幕无码av网址| 人妻精品久久无码专区涩涩| 亚洲成a人片在线观看的电影| 白嫩少妇喷水正在播放| 国产精品天干在线观看| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 中文字幕人妻av一区二区| 精品无码午夜福利电影片| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 日本黄页网站免费观看| 欧美人与动牲交a免费| 国产在线精品无码二区| 亚洲国产精品无码中文字满| 国产在线精品视频你懂的| 色综合色狠狠天天综合网| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 精品无码久久久久久尤物 | 日本一卡二卡不卡视频查询| 久久青草精品欧美日韩精品| 日韩精品无码一区二区三区av| 久久精品国产精品国产一区| 无码中文字幕av免费放dvd | 久久国产精品人妻一区二区| 亚洲图片另类图片激情动图| aⅴ无码视频在线观看| 精品一区二区国产在线观看| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 久久久久青草线综合超碰| 99在线精品视频观看免费| 亚洲乱码日产一区三区| 亚洲精品无码永久电影在线| 99ee6这里只有精品热| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 男女18禁啪啪无遮挡| 香蕉久久国产超碰青草| 国语自产精品视频在线区| av熟女人妻一区二区三区| 日韩av无码精品人妻系列| 亚洲精品久久激情国产片| 亚洲粉嫩高潮的18p| 亚洲人成无码网站18禁10| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 国产三级精品三级在专区| 九九综合va免费看| 国产精品 精品国内自产拍| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 日本中文一二区有码在线| 精品国产综合成人亚洲区| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 亚洲最大av资源网在线观看 | 欧美日本国产va高清cabal| 九色精品国产成人综合网站| 青草青草久热精品视频在线观看| 欧美精欧美乱码一二三四区| 69天堂人成无码免费视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 亚洲一本大道av久在线播放| 一本色综合网久久| 99久久九九免费观看| 久久精品国产只有精品66| 久久精品免视看国产成人明星| 久久不见久久见www免费| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 亚洲无亚洲人成网站9999| 午夜亚洲国产理论片中文| 新香蕉少妇视频网站| 亚洲人成网址在线播放小说 | 男女性色大片免费网站| 国产一区二区不卡在线看| 国产精品区一区第一页| 99热精这里只有精品| 精品久久久久香蕉网| 久热这里只有精品12| 18禁h免费动漫无码网站| 国产精品自产拍在线观看免费| 日本人妻精品免费视频| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 五月狠狠亚洲小说专区| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 久久国产avjust麻豆| 在线成人爽a毛片免费软件| 日产中文字幕在线观看| 免费无码成人av电影在线播放| 成人h无码动漫超w网站| 国产精品国产三级国产an| 亚洲精品国产自在现线最新 | 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 中文字幕无码免费久久9一区9| 99久久免费国产精品四虎| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀| 亚洲成a人无码av波多野| 成人无码男男gv在线观看网站| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 亚洲婷婷综合色香五月| 午夜人成免费视频| 亚洲日产精品一二三四区| 亚洲欧美综合区自拍另类| 内射巨臀欧美在线视频| 久久人人97超碰精品| 无码中文人妻在线三区| 亚洲中文字幕av无码专区| 国产极品美女到高潮| 亚洲午夜不卡无码影院| 免费观看潮喷到高潮| 国产乱码精品一区三上| 2021精品国夜夜天天拍拍| 久久精品久久电影免费| 欧美日韩久久久精品a片| 成人无码潮喷在线观看| 999精品视频在这里| 国产麻豆精品福利在线| 亚洲高清国产拍精品网络战| 免费人成视频在线观看网站| 国产精品一区二区含羞草| 波多野结衣潮喷视频无码42| 无码人妻一区、二区、三区免费视频 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 久热国产vs视频在线观看| 国产成人综合日韩精品无码| 狠狠做五月深爱婷婷| 免费网站内射红桃视频| 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 国产无遮挡又黄又爽在线视频|