3月28日，集團公司黨委召開2024年度人才工作會議暨專家座談會。集團公司黨委書記、董事長羅太忠出席會議并講話，集團公司黨委副書記、工會主席楊曉彬主持會議，并作2023年度人才工作報告。集團公司黨委及經(jīng)營班子成員，首批聯(lián)系專家，本部中層管理人員，各直屬（控股）公司主要負(fù)責(zé)人、組織部門分管領(lǐng)導(dǎo)及部門主要負(fù)責(zé)人，集團黨委組織部全體人員共70余人參加會議。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國組織部長會議、全省組織部長會議精神及《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023－2027年）》《黨史學(xué)習(xí)教育工作條例》，同步印發(fā)了《集團公司黨委關(guān)于加強新時代組織工作“三十條”實施意見》《集團公司干部人才教育培訓(xùn)實施意見》。會議總結(jié)了集團公司2023年人才工作，對2024年人才工作作出了具體安排。

羅太忠指出，過去一年集團各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實全國兩會、全國組織部長會議、全省組織部長會議和集團公司2023年度工作會議精神，進一步深化了對人才工作的規(guī)律性認(rèn)識，人才工作質(zhì)效不斷提高，開創(chuàng)了集團公司人才工作新局面。

羅太忠強調(diào)，2024年是集團公司站在歷史新起點、邁向新征程的開局之年，做好新時代人才工作對于集團轉(zhuǎn)型發(fā)展意義更加重大，任務(wù)更加艱巨。集團上下要認(rèn)清新形勢、新任務(wù)、新要求，提高政治站位，切實扛起做好新時期人才工作的重大責(zé)任。要把握主動性、全局性、實踐性，適應(yīng)時勢變化，積極搶占新時期人才工作的發(fā)展先機。要聚焦高站位、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平，務(wù)求實干實效，凝聚推動新時期人才工作的強大動能。進一步堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出抓好黨的政治建設(shè)；聚焦事業(yè)發(fā)展需要，鍛造“堪當(dāng)重任”干部隊伍；聚焦建設(shè)戰(zhàn)略力量，營造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)，努力建成我省生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的人才中心和創(chuàng)新高地。

在隨后召開的專家座談會上，來自集團各單位的13位專家分別作了發(fā)言，立足崗位實際，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展和人才隊伍建設(shè)積極建言獻(xiàn)策。“現(xiàn)在工作開展得怎么樣”“工作和生活有沒有困難”“對集團有沒有意見建議”，發(fā)言過程中，羅太忠和班子成員不時與大家互動交流，現(xiàn)場氣氛熱烈，思想開闊。羅太忠表示，人才是第一資源、寶貴財富、重要力量，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭落實好聯(lián)系專家制度，各級單位和部門要采取針對性舉措，清單化、閉環(huán)式抓好意見反饋和落實工作，在全集團營造尊重人才、珍惜人才、愛護人才的濃厚氛圍。希望專家隊伍進一步增強責(zé)任感和使命感，成為集團公司高質(zhì)量發(fā)展的先鋒隊和主力軍。