按照省公司《關(guān)于新形勢(shì)下進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革的指導(dǎo)意見》的精神，徽鹽小貸公司經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的努力，制定了《公司部門及編制調(diào)整實(shí)施方案》和《2017年度績(jī)效考核辦法》，明確了公司的組織架構(gòu)、部門職能、崗位、競(jìng)聘上崗方案及薪酬分配等。同時(shí)，為加大逾期貸款清收力度，此次實(shí)施方案中新設(shè)了貸款清收辦公室，確保逾期貸款清收工作全面、及時(shí)、順利地開展。
本次競(jìng)聘堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，5月2日，根據(jù)公司三定方案，參加中層崗位的競(jìng)聘人員進(jìn)行了公開演講。經(jīng)過(guò)全體人員打分、總經(jīng)理辦公會(huì)研究、公示等程序，最終確定4名同志走上中層管理崗位。5月10日，14名一般員工通過(guò)雙向選聘方式確定了崗位。
全員競(jìng)聘上崗工作取得了圓滿成功，將進(jìn)一步激發(fā)了員工的工作主動(dòng)性、積極性和責(zé)任心，真正實(shí)現(xiàn)了以崗定薪、崗易薪易，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，提升了防控風(fēng)險(xiǎn)能力。
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